WYMAGANIA NIEZBĘDNE

a)       wykształcenie wyższe magisterskie  (preferowana polityka społeczna, pedagogika, administracja ),

b)       specjalizacja zakresu organizacji pomocy społecznej,

c)       minimum 6 letni staż pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej w tym minimum3 letni staż pracy na stanowisku kierowniczym

d)       bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu przepisów ustawy o pomocy społecznej, ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o zatrudnieniu socjalnym

e)       znajomość funkcjonowania funduszy strukturalnych a w szczególności EFS,

f)        niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,

g)       nieposzlakowana opinia,

h)      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.

WYMAGANIA DODATKOWE

a)       wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej,

b)       umiejętność zarządzania zespołem ludzkim,

c)       zdolności interpersonalne w tym komunikatywność i umiejętność argumentacji własnych decyzji,

d)       dobra organizacja czasu pracy zespołu,

e)       dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność i kreatywność w rozwiązywaniu problemów,

f)        umiejętność planowania i ustalania priorytetów oraz zarządzania pracą,

g)       zdolność efektywnego komunikowania się w różnych sytuacjach z osobami z różnych poziomów organizacji.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

a)       nadzór nad prawidłową realizacją zadań związanych z koordynacją systemów zabezpieczenia społecznego  realizowanych przez Ośrodek,

b)       przygotowanie organizacyjne komórki realizującej zadania  wynikające z pełnienia przez Ośrodek funkcji Instytucji  Pośredniczącej 2 stopnia dla Priorytetu VII w POKL,

c)       nadzór nad prawidłowym wdrażaniem Priorytetu VII POKL  w regionie,

d)       organizacja pracy podległych działów.

WYMAGANE DOKUMENTY

a)       list motywacyjny,

b)       życiorys zawodowy (CV),

c)       kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)       kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,

e)       kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

f)        oświadczenie o niekaralności,

g)       oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,

h)      inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy.

Wyboru kandydata dokonuje komisja powołana przez Dyrektora ROPS w Toruniu a zatrudnienie nastąpi po pozytywnym zaopiniowaniu kandydatury przez nadzorującego Członka Zarządu Województwa Kujawsko- Pomorskiego.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Słowackiego 114,  z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 5 /2007” w terminie do dnia 12 września  2007 r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r., Nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)”.

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571460