Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

Audytorem wewnętrznym może być osoba, która:

a)       ma obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym, chyba, że przepisy odrębne uzależniają zatrudnienie w jednostce sektora finansów publicznych od posiadania obywatelstwa polskiego,

b)       posiada kwalifikacje zawodowe do przeprowadzania audytu wewnętrznego zgodnie z art.286 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych( Dz. U. Nr 157, poz. 1240)

WYMAGANIA DODATKOWE

Ponadto kandydaci ubiegający się o pracę na stanowisku audytora wewnętrznego powinni spełniać warunki odpowiadające specyfice pracy na tym stanowisku w Instytucji Pośredniczącej II stopnia POKL.

W związku z tym kandydaci powinni posiadać:

   a) doświadczenie na stanowisku związanym z audytem     

       wewnętrznym,

   b) znajomość standardów audytu wewnętrznego,

   c) znajomość i umiejętność stosowania narzędzi i technik   

       audytorskich,

   d) znajomość problematyki Unii Europejskiej w zakresie funduszy

       strukturalnych,

   e) wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji interpersonalnej,

   f)  umiejętności organizacji pracy oraz zarządzania czasem,

   g) umiejętności myślenia strategicznego i analitycznego,

   h) zdolności analityczne, skrupulatność, spostrzegawczość,

        uczciwość,  konsekwencję,

i)     umiejętność rozwiązywania problemów,

   j)  samodzielność w podejmowaniu decyzji,

   k) swobodne posługiwanie się narzędziami pakietu Microsoft

        Office.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

a)       opracowywanie rocznych i wieloletnich planów audytu wewnętrznego,

b)       analiza obszarów ryzyka w funkcjonowaniu jednostki, w tym w aspekcie kontroli zarządczej,

c)       przeprowadzanie audytu wewnętrznego w jednostce,

d)       monitorowanie realizacji rekomendacji i zaleceń z przeprowadzanych audytów,

e)       sporządzanie sprawozdań i informacji z planu audytu oraz przeprowadzonych zadań,

f)        wykonywanie czynności doradczych,

g)       przestrzeganie przyjętych zasad i standardów audytu wewnętrznego.

WYMAGANE DOKUMENTY

a)          a)   list motywacyjny,

b)       b)   życiorys zawodowy (CV),

c)       c)   kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje określone    

                w wymaganiach niezbędnych,

d)       d)  kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,

e)        e)   kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

f)        f)   oświadczenie o niekaralności,

g)       g)   oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na  

                danym stanowisku,

h)       h)  inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy

        np. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114  p. 31, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr  3/2010” w terminie do dnia  30 kwietnia 2010 r.
( data wpływu do ROPS )
Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r.,    
Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)”. 
Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571466