DYREKTOR REGIONALNEGO CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNEGO W TORUNIU
UL. SŁOWACKIEGO 114, 87-100 TORUŃ,
GODZINY OTWARCIA: PN, ŚR, CZW 7:30-15:30, WT 7:30-17:00, PT 7:30 – 14:00
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY (1 ETAT) DO SPRAW WSPÓŁPRACY
W REGIONALNYM CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNEGO W TORUNIU
OFERTA NR 3/2015 z dnia 15 grudnia 2015 r.
WYMAGANIA
NIEZBĘDNE
|
-
wykształcenie wyższe magisterskie: socjologia, politologia, filologia, prawo, administracja,
-
znajomość obsługi komputera (Word, Excel),
-
co najmniej 5 letni staż pracy w administracji publicznej,
-
prawo jazdy kat. B,
-
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
-
nieposzlakowana opinia,
-
pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
-
stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
-
obywatel polski, obywatel innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.
|
WYMAGANIA
DODATKOWE
|
-
wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej (ukończone studia podyplomowe z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego),
-
umiejętność sprawnego wyszukiwania danych,
-
samodzielność w działaniu,
-
umiejętność pracy w zespole,
-
dyspozycyjność, systematyczność, dokładność, wysoka kultura osobista.
|
ZAKRES
STANOWISKA PRACY
|
-
opracowywanie materiałów promujących nowe rozwiązania we współpracy z jednostkami samorządu terytorialnego i zawodową kadrą pomocy społecznej w województwie i w kraju.
-
opracowywanie i wdrażanie wojewódzkich programów rozwiązywania problemów pomocy społecznej.
-
redagowanie i upowszechnianie wydawnictw własnych propagujących rozwiązania
w zakresie polityki społecznej szczególności pomocy i integracji społecznej, w województwie, kraju i na świecie, mających na celu podnoszenie wiedzy i kwalifikacji kadry pomocy
i integracji społecznej.
-
organizowanie szkoleń dla przedstawicieli JST w celu inicjowania działań dla tworzenia
i realizowania gminnych programów rozwoju usług społecznych.
-
nawiązanie i utrzymywanie współpracy z jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej województwa kujawsko-pomorskiego, kościołami i związkami wyznaniowymi, fundacjami
i stowarzyszeniami, instytucjami rynku pracy i innymi podmiotami w tym ekonomii społecznej w celu:
-
podejmowania spójnych działań na rzecz rozwoju polityki społecznej;
-
rozwoju narządzi i instrumentów aktywnej integracji w województwie kujawsko-pomorskim.
|
WYMAGANE
DOKUMENTY
|
-
list motywacyjny,
-
życiorys zawodowy (CV),
-
kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
-
kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
-
kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
-
oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-
oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,
-
oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182
z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2014 r., poz. 1202)”,
-
inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie
o niepełnosprawności.
|
Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalne Centrum Rozwoju Społecznego
w Toruniu, ul. Słowackiego 114, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 3/2015” w terminie do dnia 28 grudnia 2015 r. (data wpływu do RCRS)
Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Centrum Rozwoju Społecznego w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Centrum Rozwoju Społecznego
w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571460. Jednocześnie Regionalne Centrum Rozwoju Społecznego w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie przekracza 6 %.
|