Oferta pracy

WYMAGANIA  NIEZBĘDNE:

1. wykształcenie wyższe;
2. co najmniej 2-letnie doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej;
3. znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (np. MS Office);
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
5. nieposzlakowana opinia;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. obywatel polski, obywatel  innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na  podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA  DODATKOWE

1. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
2. prawo jazdy kategorii B;
3. kreatywność;
4. komunikatywność;
5. samodzielność w działaniu;
6. dyspozycyjność.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. diagnozowanie potrzeb szkoleniowych kadry instytucji pieczy zastępczej oraz rodzin zastępczych w województwie kujawsko-pomorskim;
2. organizowanie różnych form podnoszących kompetencje i umiejętności kadry oraz osób sprawujących pieczę zastępczą, w tym m.in.: szkolenia dla kandydatów do sprawowania pieczy zastępczej, spotkania instruktażowe, seminaria, doradztwo, kursy i szkolenia specjalistyczne dla rodzin zastępczych, kadry prowadzącej rodzinne domy dziecka oraz dyrektorów placówek opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego;
3. współpraca ze specjalistami ds. rozwoju polityki prorodzinnej w regionie w celu:

- kreowania lokalnej polityki społecznej w obszarze wsparcia dziecka i rodziny

- prawidłowej realizacji form wsparcia organizowanych w Centrach Wspierania Rodzin

- animowania rożnych inicjatyw na rzecz rozwoju rodzinnych form pieczy.

4. opracowywanie, aktualizowanie i zamieszczanie informacji do wojewódzkiej bazy wiedzy dla rodzin w zakresie realizacji projektu i działań / inicjatyw na rzecz dziecka i rodziny na terenie powiatów;
5. nawiązywanie i utrzymywanie bieżącej współpracy z jednostkami organizacyjnymi pomocy i integracji społecznej, organizacjami społecznymi w celu podejmowania spójnych działań na rzecz wsparcia rodziny i pieczy zastępczej.

WYMAGANE  DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym  stanowisku;
8. oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r.,  poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2014 r., poz. 1202)”;
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie

o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Słowackiego 114,  z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 12/2017” w terminie do dnia 21 sierpnia 2017 r. (data wpływu do ROPS).

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu  (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 566571460.

Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce nie przekracza 6 %.