Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. wykształcenie wyższe magisterskie: socjologia, polityka społeczna, pedagogika, praca socjalna;
2. min. roczne doświadczenie zawodowe;
3. znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (np. MS Office);
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
5. nieposzlakowana opinia;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. obywatel polski, obywatel innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
2. doświadczenie w organizacji i prowadzeniu badań społecznych;
3. umiejętność sprawnego wyszukiwania danych;
4. samodzielność w działaniu;
5. umiejętność pracy w zespole;
6. systematyczność, samodzielność w działaniu, dyspozycyjność.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. prowadzenie badań i analiz w obszarze pomocy i integracji społecznej, sporządzanie raportów badawczych, opracowywanie rekomendacji i zaleceń wynikających
   z przeprowadzonych badań i analiz;
2. sporządzanie materiałów i analiz porównawczych obrazujących stan pomocy społecznej i integracji społecznej w województwie, w oparciu o dostępne dane i informacje (dane GUS, ROPS i innych instytucji);
3. monitorowanie realizacji Strategii Polityki Społecznej Województwa Kujawsko – Pomorskiego do roku 2020;
4. aktualizowanie danych i opracowywanie informacji o infrastrukturze pomocy
   i integracji społecznej w regionie;
5. opracowywanie materiałów, promujących nowe rozwiązania w obszarze pomocy
   i integracji społecznej.

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
   z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000, 1669) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 1260, 1669);
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie
   o niepełnosprawności.