Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe;
2. znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego w stopniu zaawansowanym potwierdzone odpowiednim dokumentem;
3. wiedza z zakresu systemu pomocy społecznej w Polsce;
4. bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (MS Office);
5. co najmniej roczne doświadczenie w pracy zawodowej, w tym
   mile widziane w pracy na rzecz osób niesamodzielnych, w administracji publicznej (lub w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej) lub organizacji pozarządowej;
6. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
7. nieposzlakowana opinia;
8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnienia praw publicznych;
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
10. obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa UE lub obywatelstwo państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYAGANIA DODATKOWE

1. komunikatywność;
2. empatia;
3. dobra organizacja pracy;
4. umiejętność pracy pod presją;
5. samodzielność w działaniu;
6. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
7. prawo jazdy kat. B.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. wsparcie merytoryczne opiekunów i uczestników projektu wynikające ze specyfiki odbiorców (osoby ze stwierdzoną niepełnosprawnością intelektualną w stopniu I i II wg klasyfikacji ukraińskiej, w tym niepełnosprawnością sprzężoną, osoby dodatkowo naznaczone traumą wojny),
2. organizowanie wsparcia przy zarządzaniu personelem m.in. planowanie grafików dla personelu (opiekunki, pielęgniarki z polski w połączeniu z kadrą ukraińską, która musi odnaleźć się w standardach polskiej opieki,
   w tym także po traumie wojny i ucieczki przed nią),
3. badanie potrzeb osób z niepełnosprawnościami i dostosowywanie intensywności wsparcia (prace będą świadczone w miejscu pobytu osób z niepełnosprawnością, a wykonywane obowiązki wymagać będą współpracy zarówno z personelem polskim jak i zagranicznym),
4. bieżące monitorowanie jakości wsparcia,
5. stanowienie pomostu pomiędzy lokalną społecznością a grupą ukraińską (organizacja w miarę możliwości zdrowotnych uczestników spotkań
   z polską społecznością, organizacjami pozarządowymi),
6. organizacja i koordynacja wolontariatu, (w tym nabór do świadczenia wolontariatu z uwzględnieniem oceny kompetencji wolontariuszy).
7. pomoc w organizacji czynności dnia codziennego odbywających się poza miejscem pobytu (takie jak np. dowozy do lekarza, na rehabilitację, wykup leków, dowozy do przedszkola/szkoły/na praktyki zawodowe itp.).

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji;
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 3/2022” w terminie do dnia 29 lipca 2022 r. (data wpływu do ROPS).

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93. Informacja telefoniczna: 566571460.

 Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie przekracza 6 %.