Oferta pracy

 

DYREKTOR REGIONALNEGO OŚRODKA POLITYKI SPOŁECZNEJ
W TORUNIU

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

PRACOWNIKA DS. ROZLICZEŃ PROJEKTÓW WSPÓŁFINANSOWANYCH ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W DZIALE ROZWOJU INFRASTRUKTURY SPOŁECZNEJ

W REGIONALNYM OŚRODKU POLITYKI SPOŁECZNEJ
W TORUNIU

OFERTA NR 1/2025 z dnia 7 stycznia 2025 r.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

  1. wykształcenie wyższe;
  2. bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (MS Office, MS Excell);
  3. co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy zawodowej, np.
    w administracji publicznej (lub w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej) lub organizacji pozarządowej;
  4. wiedza z zakresu systemu pomocy społecznej;
  5. co najmniej roczne udokumentowane doświadczenie w rozliczaniu projektów współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej;
  6. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
  7. nieposzlakowana opinia;
  8. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnienia praw publicznych;
  9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa UE lub obywatelstwo państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

  1. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
  2. wysoka empatia;
  3. kreatywność;
  4. komunikatywność;
  5. samodzielność w działaniu.

WARUNKI  

PRACY

  1. praca biurowa w siedzibie Ośrodka;
  2. godziny pracy:

poniedziałek, środa, czwartek 7:30 – 15:30,

wtorek 7:30 – 17:00,

piątek 7:30 – 14:00;

ZAKRES STANOWISKA PRACY

  1. udział w realizacji zadań Działu;
  2. bieżąca obsługa finansowa projektów realizowanych w dziale;
  3. przygotowywanie opisów dokumentów finansowych, planów finansowych;
  4. nadzór stopnia realizacji budżetów projektów;
  5. monitorowanie stanu należności i zobowiązań finansowych;
  6. monitorowanie poziomu wnoszonego wkładu własnego;
  7. przygotowywanie wniosków o płatność w części finansowej oraz weryfikacja zestawień wydatków i dokumentów finansowych;
  8. przygotowywanie w zakresie finansowym wszelkich sprawozdań związanych z pracą Działu;
  9. przygotowywanie harmonogramów płatności oraz ich bieżąca aktualizacja;
  10. udział w przygotowywaniu aktualizacji wniosków o dofinansowanie projektów;

WYMAGANE DOKUMENTY

  1. list motywacyjny;
  2. życiorys zawodowy (CV);
  3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
  4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
  5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
  6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
    z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
  7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
  8. oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji (zgodnie z załączonym wzorem) oraz informację w związku z przetwarzaniem danych osobowych, której dane dotyczą (zgodnie z załączonym wzorem);
  9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 1/2025” w terminie do dnia
17 stycznia 2025 r.
(data wpływu do ROPS).

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93. Informacja telefoniczna: 566571460.

Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie przekracza 6 %.

 

Wytworzył:
Paulina Kusz
Udostępnił:
Sakrajda Maciej
(2025-01-07 13:25:07)
Ostatnio zmodyfikował: