Oferta pracy

WYMAGANIA

NIEZBĘDNE

a)      wykształcenie wyższe  (preferowane: prawo,  administracja) oraz co najmniej trzyletni staż pracy zawodowej, w tym na stanowiskach administracyjnych

b)      wykształcenie średnie oraz co najmniej pięcioletni staż pracy zawodowej, w tym na stanowiskach administracyjnych

c)      znajomość Kodeksu pracy i przepisów wykonawczych wydanych na jego podstawie,

d)     znajomość przepisów dotyczących pracowników samorządowych

e)      znajomość obsługi komputera oraz programów kadrowych,

f)       pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,

 g)   stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,

h)      obywatel polski, obywatel UE oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP

WYMAGANIA

DODATKOWE

a)      wiedza w zakresie funkcjonowania administracji samorządowej, w tym ochrony danych osobowych,

b)      umiejętność interpretacji i stosowania odpowiednich przepisów prawa

c)      samodzielność w działaniu,

d)     kreatywność, komunikatywność

e)      dyspozycyjność.

ZAKRES

STANOWISKA PRACY

a)      przygotowywanie dokumentów dot. nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,

b)      prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy,

c)      prowadzenie dokumentacji naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze,

d)     opracowywanie planu szkoleń, prowadzenie i aktualizacja kart szkoleń pracowników,

e)      przygotowywanie i składanie deklaracji PFRON,

f)       przygotowywanie i przekazywanie sprawozdań do GUS

g)      prowadzenie spraw organizacyjnych Ośrodka

WYMAGANE

DOKUMENTY

a)      list motywacyjny,

b)      życiorys zawodowy (CV),

c)      kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie,

d)     kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,

e)      kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,

f)       oświadczenie o nie skazaniu  prawomocnym wyrokiem sądu za  umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

g)      oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,

h)      inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy, np. orzeczenie o niepełnosprawności

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Słowackiego 114,  z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr  13 / 2009” w terminie do dnia 15 maja 2009 r. (decyduje data wpływu do ROPS).

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)”.

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu  (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571466.