Oferta pracy

WYMAGANIA

NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe magisterskie (preferowana socjologia, politologia, pedagogika),
2. znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office),
3. nieposzlakowana opinia,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. obywatel polski, obywatel innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na  podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP

WYMAGANIA

DODATKOWE

1. wiedza na temat funduszy pomocowych UE, w tym: Program Operacyjny Kapitał Ludzki 2007-2013,
2. orientacja w zagadnieniach dot. ekonomii społecznej – głównie kierunki rozwoju ekonomii społecznej (ES) w Polsce, formy prawne podmiotów ES w Polsce i możliwości ich wsparcia, znajomość specyfiki podmiotów ES w województwie kujawsko – pomorskim, wiedza NT. partnerstwa lokalnego,
3. znajomość zasad współpracy pomiędzy sektorami, zasad współpracy partnerskiej,
4. doświadczenie zawodowe związanie z realizacją projektów społecznych,
5. umiejętność prowadzenia warsztatów i szkoleń,
6. kreatywność, komunikatywność, sprawność organizacyjna, samodzielność,
7. umiejętność zarządzania zadaniami – zgodnie z powierzonym zakresem w tym planowania i koordynowania planu w razie potrzeby, monitorowania efektów, reagowania w sytuacjach problemowych i wymagających koniecznych zmian,
8. umiejętność pracy zespołowej,
9. umiejętność podejmowania decyzji,
10. mile widziana działalność w organizacjach pozarządowych.

ZAKRES

STANOWISKA PRACY

1. wdrażanie,  monitoring i ewaluacja wieloletniego regionalnego planu działań na rzecz promocji i upowszechniania ekonomii społecznej w województwie kujawsko - pomorskim,
2. prowadzenie zespołu roboczego ds. rozwoju  ekonomii społecznej w regionie,
3. organizacja i prowadzenie spotkań, warsztatów w zakresie ekonomii społecznej i partnerstw lokalnych,
4. monitoring przedsięwzięć realizowanych  w ramach wieloletniego planu działań,
5. przygotowanie rocznych raportów dot. wpływu na rozwój ES w regionie,
6. opracowanie i realizacja strategii informacyjnej na rzecz ES, realizacja wspólnej polityki informacyjne,
7. współpraca z ekspertami zewnętrznymi przy przygotowaniu specjalistycznych raportów/ analiz dot. Funkcjonowania ES,
8. upowszechnianie działań podmiotów ES. 

WYMAGANE

DOKUMENTY

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oświadczenie o niekaralności,
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.)”,
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy,
   np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Słowackiego 114,  z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr  2/2013” w terminie do dnia 8.04.2013 r. (data wpływu do ROPS)

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu  (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571460. Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce nie przekracza 6 %.