Oferta pracy

WYMAGANIA  NIEZBĘDNE:

1. wykształcenie wyższe magisterskie
2. znajomość obsługi komputera (Word, Excel)
3. umiejętność posługiwania się językiem niemieckim lub angielskim w stopniu komunikatywnym,
4. staż pracy w administracji publicznej min. 6 miesięcy
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
6. nieposzlakowana opinia;
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
9. obywatel polski, obywatel  innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na  podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA  DODATKOWE

1. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej,
2.  znajomość przepisów prawa z zakresu świadczeń rodzinnych oraz świadczeń wychowawczych, w tym ustawy z dnia 28 listopada 2003 r, o świadczeniach rodzinnych, ustawy z dnia 17 lutego 2016 r. o pomocy państwa w wychowywaniu dzieci oraz ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego,
3. samodzielność w działaniu,
4. umiejętność pracy w zespole,
5. dyspozycyjność, systematyczność, dokładność,.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. przyjmowanie wniosków, kompletowanie dokumentów i rozpatrywanie spraw dot. świadczeń rodzinnych oraz świadczeń wychowawczych w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego, w tym wydawanie decyzji administracyjnych,
2. przyjmowanie, kompletowanie dokumentów celem potwierdzania formularzy wspólnotowych z serii E 400 oraz  z serii F,
3. współpraca z instytucjami łącznikowymi i instytucjami właściwymi z krajów EOG oraz Szwajcarii oraz instytucjami krajowymi w obszarze świadczeń rodzinnych oraz świadczeń wychowawczych,
4. udzielanie informacji i wyjaśnień dot. świadczeń rodzinnych oraz świadczeń wychowawczych.

WYMAGANE  DOKUMENTY

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym  stanowisku,
8. oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r.,  poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U z 2014 r., poz. 1202)”,
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie
   o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Słowackiego 114,  z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 3/2017” w terminie do dnia 3 marca 2017 r. (data wpływu do ROPS)

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu  (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571460.

Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w jednostce nie przekracza 6 %.