Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1.      wykształcenie wyższe magisterskie;

2.      min. roczne doświadczenie zawodowe w samorządzie, administracji publicznej:

3.      znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (np. MS Office);

4.      niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;

5.      nieposzlakowana opinia;

6.      pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;

7.      stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

8.      obywatel polski, obywatel innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

1.      wiedza w zakresie realizacji/wdrażania projektów finansowanych ze środków Unii Europejskiej;

2.      wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;

3.      doświadczenie zawodowe z obszaru polityki społecznej, pracy socjalnej, pracy
z rodziną, pedagogiki;

4.      skrupulatność i umiejętność analitycznego myślenia;

5.      samodzielność w działaniu;

6.      umiejętność pracy w zespole;

7.      terminowość, rzetelność, komunikatywność, kreatywność;

8.      systematyczność, samodzielność w działaniu, dyspozycyjność.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1.    analiza potrzeb uczestników projektu;

2.    pomoc w udzielaniu informacji na temat wolnych miejsc w żłobkach w obszarze zamieszkiwania/pracy uczestników projektu;

3.    inicjowanie i kształtowanie u uczestników projektu umiejętności prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie;

4.    prowadzenie spotkań w PUP z pracownikami w zakresie prawidłowości realizowanej ścieżki wsparcia;

5.    kształtowanie postaw pro zawodowych;

6.    współpraca z pracodawcami, partnerami społeczno-gospodarczymi;

7.    inicjowanie zajęć aktywizujących;

8.    nawiązywanie bezpośredniego kontaktu z uczestnikami projektu;

9.    wsparcie w zdobywaniu kompetencji i umiejętności pozwalających na aktywizację zawodową;

10.     udzielanie pomocy uczestnikom w zakresie doboru odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia;

11.     organizowanie spotkań z uczestnikami projektu, pomoc w wypełnianiu dokumentacji rekrutacyjnej oraz sprawozdawczej wypełnianej przez uczestników projektu;

12.      weryfikowanie prawidłowości realizacji ścieżki wsparcia przez każdego uczestnika;

13. prowadzenie dokumentacji merytorycznej i statystycznej/sprawozdawczej dot. Projektu;

14.wprowadzanie danych do systemu SL2014;

15.kontakty z uczestnikami w projekcie;

16.udzielanie informacji i wyjaśnień uczestnikom projektu;

17.współpraca z Koordynatorem i zespołem projektowym;

18.inne czynności zlecone przez Koordynatora.

WYMAGANE DOKUMENTY

1.      list motywacyjny;

2.      życiorys zawodowy (CV);

3.      kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;

4.      kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;

5.      kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;

6.      oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

7.      oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;

8.      oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000, 1669) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2018 r. poz. 1260, 1669);

9.      inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie
o niepełnosprawności.