Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe;
2. bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (MS Office);
3. co najmniej 3 letnie doświadczenie w pracy zawodowej, w tym co najmniej roczne doświadczenie pracy w administracji publicznej (lub w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej) lub organizacji pozarządowej;
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
5. nieposzlakowana opinia;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnienia praw publicznych;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa UE lub obywatelstwo państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYAGANIA DODATKOWE

1. co najmniej 3 letnie doświadczenie pracy związane z obsługą klienta (w tym w szczególności kontakt z osobami starszymi);
2. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
3. kreatywność;
4. komunikatywność;
5. samodzielność w działaniu.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. pozyskiwanie i agregowanie informacji w zakresie oferty przedsięwzięć realizowanych na rzecz osób starszych w różnych obszarach (m.in. zdrowia, opieki, edukacji, sportu, kultury i integracji) przez różnego rodzaju podmioty publiczne i niepubliczne w województwie kujawsko-pomorskim;
2. bieżące przygotowywanie informacji pozyskanych w zakresie oferty przedsięwzięć dostępnych na rzecz osób starszych do umieszczenia na portalu informacyjnym na rzecz osób starszych;
3. budowanie siatki kontaktów w celu ustawicznego pozyskiwania w/w informacji;
4. opracowanie publikacji, wkładek do prasy, materiałów dotyczących problematyki opieki nad niesamodzielnymi osobami starszymi, uwrażliwiania na potrzeby tej grupy osób;
5. organizacja tematycznych spotkań dla osób starszych i otoczenia z województwa kujawsko-pomorskiego w celu podniesienia wiedzy w obszarze osób starszych (m.in. profilaktyki zdrowotnej, opieki nad niesamodzielnymi osobami starszymi, wyzwań stojących przed województwem kujawsko-pomorskim i wypracowaniu rekomendacji dla podejmowania skoordynowanych działań ukierunkowanych na rzecz aktywizacji, integracji i poprawy warunków życia osób starszych);
6. cykliczne wizytowanie środowisk objętych teleopieką w ramach projektu.

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 1182 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U z 2016 r., poz. 902 oraz z 2017 r., poz. 60);
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 2/2020” w terminie do dnia 6 lutego 2020 r. (data wpływu do ROPS).

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93. Informacja telefoniczna: 566571460.

 Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie przekracza 6 %.