Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe;
2. wiedza z zakresu systemu pomocy społecznej w Polsce;
3. bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (MS Office);
4. co najmniej roczne doświadczenie w pracy zawodowej, w tym mile widziane w pracy na rzecz osób niesamodzielnych, w administracji publicznej (lub w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej) lub organizacji pozarządowej;
5. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
6. nieposzlakowana opinia;
7. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnienia praw publicznych;
8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
1. obywatelstwo polskie, obywatelstwo innego państwa UE lub obywatelstwo państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. znajomość języka angielskiego lub ukraińskiego w stopniu komunikatywnym;
2. prawo jazdy kat. B;
3. komunikatywność;
4. empatia;
5. dobra organizacja pracy;
6. umiejętność pracy pod presją;
7. samodzielność w działaniu;
8. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. wsparcie merytoryczne opiekunów i uczestników projektu wynikające ze specyfiki odbiorców (osoby ze stwierdzoną niepełnosprawnością intelektualną w stopniu i i ii wg klasyfikacji ukraińskiej, w tym niepełnosprawnością sprzężoną, osoby dodatkowo naznaczone traumą wojny),
2. organizowanie wsparcia przy zarządzaniu personelem m.in. planowanie grafików dla personelu (opiekunki, pielęgniarki z polski w połączeniu
   z kadrą ukraińską, która musi odnaleźć się w standardach polskiej opieki, w tym także po traumie wojny i ucieczki przed nią),
3. badanie potrzeb osób z niepełnosprawnościami i dostosowywanie intensywności wsparcia (prace będą świadczone w miejscu pobytu osób z niepełnosprawnością, a wykonywane obowiązki wymagać będą współpracy zarówno z personelem polskim jak i zagranicznym),
4. bieżące monitorowanie jakości wsparcia,
5. stanowienie pomostu pomiędzy lokalną społecznością a grupą ukraińską (organizacja w miarę możliwości zdrowotnych uczestników spotkań
   z polską społecznością, organizacjami pozarządowymi),
6. organizacja i koordynacja wolontariatu, (w tym nabór do świadczenia wolontariatu z uwzględnieniem oceny kompetencji wolontariuszy).
7. pomoc w organizacji czynności dnia codziennego odbywających się poza miejscem pobytu (takie jak np. dowozy do lekarza, na rehabilitację, wykup leków, dowozy do przedszkola/szkoły/na praktyki zawodowe itp.).

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji;
1. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 4/2022” w terminie do dnia 19 sierpnia 2022 r. (data wpływu do ROPS).

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93. Informacja telefoniczna: 566571460.

 Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie przekracza 6 %.