Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe;
2. min. 1 rok doświadczenia w pracy w księgowości;
3. umiejętność obsługi komputera w tym znajomość pakietów biurowych (np. MS Office);
4. nieposzlakowana opinia;
5. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
7. obywatel polski, obywatel UE oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
2. wiedza z zakresu rachunkowości;
3. skrupulatność i umiejętność analitycznego myślenia;
4. umiejętność pracy w zespole;
5. terminowość, rzetelność, komunikatywność, kreatywność;
6. systematyczność, samodzielność w działaniu, dyspozycyjność.

WARUNKI
PRACY

1. praca biurowa w siedzibie Ośrodka;
2. godziny pracy:

poniedziałek, środa, czwartek 7:30 – 15:30,

wtorek 7:30 – 17:00,

      piątek 7:30 – 14:00;

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. prowadzenie całokształtu wyodrębnionej ewidencji księgowej
   i obsługa systemu finansowo-księgowego;
2. przygotowanie i dekretacja dokumentów księgowych;
3. analiza kont rozrachunkowych;
4. realizacja projektów współfinansowanych ze środków Unii   Europejskiej;
5. sporządzanie sprawozdań budżetowych;
6. aktywny udział w sporządzaniu sprawozdań finansowych.

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy
   i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach
   i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku
   z realizacją procesu rekrutacji; inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.