Oferta pracy

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe; 
2. co najmniej roczny staż pracy w administracji publicznej (lub w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej;
3. znajomość obsługi komputera, w tym znajomość i obsługa:

pakietów biurowych (np. MS Office);

arkuszy kalkulacyjnych Excel;

4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
5. nieposzlakowana opinia;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz pełnia praw publicznych;
7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. obywatel polski, obywatel innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej;
2. wiedza z zakresu pomocy i integracji społecznej, w tym znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej;
3. doświadczenie w prowadzeniu analizy danych statystycznych;
4. umiejętność sprawnego wyszukiwania, agregowania i interpretacji danych;
5. umiejętność syntetycznego prezentowania wyników przeprowadzonych analiz;
6. umiejętność analizy dokumentów strategicznych;
7. dobra znajomość obsługi programów graficznych;
8. samodzielność w działaniu;
9. umiejętność pracy w zespole;
10. komunikatywność;
11. wysoka kultura osobista.

WARUNKI  

PRACY

1. praca biurowa w siedzibie Ośrodka;
2. godziny pracy:

poniedziałek, środa, czwartek 7:30 – 15:30,

wtorek 7:30 – 17:00,

      piątek 7:30 – 14:00;

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. opracowywanie wojewódzkiej oceny zasobów pomocy społecznej (na podstawie ocen z gmin i powiatów oraz danych własnych gromadzonych przez ROPS w Toruniu);
2. sporządzanie analiz w obszarze pomocy i integracji społecznej, opracowywanie raportów analitycznych, w tym wniosków i rekomendacji wynikających z przeprowadzonych analiz;
3. sporządzanie materiałów i analiz porównawczych obrazujących stan pomocy społecznej w województwie kujawsko-pomorskim w oparciu o dostępne dane i informacje (dane ROPS i innych instytucji);
4. opracowywanie i monitorowanie Polityki Senioralnej Województwa Kujawsko-Pomorskiego przy użyciu wypracowanych wskaźników;
5. coroczne przygotowywanie raportu z realizacji Polityki Senioralnej Województwa Kujawsko-Pomorskiego;
6. opracowywanie diagnozy społecznej dla dokumentów o charakterze strategicznym i programowym;
7. opracowywanie materiałów promujących nowe rozwiązania w obszarze  pomocy i integracji społecznej.
    

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny;
2. życiorys zawodowy (CV);
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy i doświadczenie zawodowe;
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, posiadanych uprawnieniach i zdobytej wiedzy;
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane
   z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku;
8. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z realizacją procesu rekrutacji;
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93, z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 2/2026 w terminie do dnia
14 września 2026 r. (data wpływu do ROPS).

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Bartkiewiczówny 93. Informacja telefoniczna: 566571460.

Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia był równy lub wyższy niż 6%.