WYMAGANIA NIEZBĘDNE

1. wykształcenie wyższe  (ekonomia, rachunkowość,  prawo, administracja)
2. znajomość obsługi komputera (Word, Excel),
3. umiejętność posługiwania się językiem angielskim lub niemieckim
   w stopniu komunikatywnym,
4. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie,
5. nieposzlakowana opinia,
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
7. obywatel polski, obywatel  innego państwa UE lub obywatel państwa, któremu na  podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium RP.

WYMAGANIA DODATKOWE

1. znajomość przepisów prawa z zakresu postępowania egzekucyjnego
   w administracji, ordynacji podatkowej, świadczeń rodzinnych oraz  Kodeksu postępowania administracyjnego,
2. wiedza z zakresu  funkcjonowania administracji samorządowej,
3. doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 1 rok,
4.  samodzielność w działaniu,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. dokładność, systematyczność,  zaangażowanie.

ZAKRES STANOWISKA PRACY

1. prowadzenie postępowania windykacyjnego w obszarze świadczeń rodzinnych,
2. współpraca z instytucjami łącznikowymi i instytucjami właściwymi z krajów EOG i Szwajcarii oraz instytucjami krajowymi w obszarze świadczeń rodzinnych,
3. monitorowanie skuteczności i terminowości podejmowanych działań,
4.  udzielanie informacji i wyjaśnień dot. świadczeń rodzinnych,

WYMAGANE DOKUMENTY

1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy (CV),
3. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających zatrudnienie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
6. oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
7. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnienie na danym stanowisku,
8. oświadczenie: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458)”,
9. inne, które kandydat uważa za ważne dla jego przyszłej pracy,
   np. orzeczenie o niepełnosprawności.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie ofert na adres: Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej
w Toruniu, ul. Słowackiego 114,  z dopiskiem: „Oferta Pracy Nr 3/2014” w terminie do dnia  10 marca 2014 r. (data wpływu do ROPS)

Uprzejmie informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy, jednocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu  (http://rops.torun.ibip.pl) oraz na tablicy ogłoszeń Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu, ul. Słowackiego 114. Informacja telefoniczna: 0566571460. Jednocześnie Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu informuje, iż wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce nie przekracza 6 %.